Стоимость: 2400 руб.
Год сдачи: 2010
Объем: 71
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИЙ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ 6
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2 Основные теории мотивации 10
1.3 Содержательные теории мотивации 17
1.3.1 Теория А. Маслоу 17
1.3.2 Теория потребностей Д. МакКлеланда 18
1.3.3 Теория существования, связи и роста Альфреда 19
1.3.4 Теория двух факторов Герцберга 21
1.4 Процессуальные теории мотивации 24
1.4.1 Теория справедливости Дж.С.Адамса 24
1.4.2 Теория ожиданий Виктора Врума 31
1.4.3 Комплексная модель мотивации Портера - Лоулера 34
2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 38
2.1 Организационная характеристика ООО «Ритм» 38
2.2 Система мотиваций на предприятии 43
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИТЕМЫ МОТИВАЦИЙ 48
3.1 Разработка эффективной системы мотиваций 48
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68